Pemkot Kendari Siapkan Strategi Baru: Kirim Tenaga Kerja Terampil ke Luar Negeri untuk Atasi Pengangguran

Angka tersebut dinilai masih jauh dari potensi yang dimiliki Sulawesi Tenggara, terutama jika melihat banyaknya lulusan SMA dan SMK yang belum terserap pasar kerja.

Karena itu, BP3MI meminta dukungan pemerintah daerah untuk memperluas sosialisasi dan menghilangkan stigma negatif yang selama ini melekat pada pekerjaan di luar negeri.

“Yang kita lakukan sekarang adalah memetakan minat masyarakat terlebih dahulu. Setelah itu baru disesuaikan dengan kebutuhan negara tujuan dan diberikan pelatihan yang sesuai,” katanya.

La Ode Askar menjelaskan bahwa peluang kerja yang tersedia sangat beragam, mulai dari sektor perhotelan, konstruksi, perkebunan, manufaktur, hingga layanan jasa. Penempatan juga akan disesuaikan dengan kompetensi peserta serta kebutuhan tenaga kerja di negara tujuan.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Kendari, Farida Agustina, menambahkan bahwa salah satu tantangan terbesar saat ini adalah mengubah persepsi masyarakat yang masih ragu bekerja di luar negeri.

Menurutnya, banyak lulusan SMA dan SMK yang masih khawatir meninggalkan keluarga atau takut menghadapi lingkungan baru di negara lain. Karena itu, pemerintah akan memperkuat edukasi dengan menampilkan kisah sukses pekerja migran yang berhasil meningkatkan kesejahteraan keluarganya.