MiiTel Kini Jadi Solusi HR untuk Efektivitas Interview Calon Karyawan

MiiTel adalah tool AI yang memiliki kemampuan untuk merekam, mentranskripsi, membuat rangkuman, hingga menganalisis percakapan telepon, online meeting, dan offline meeting.

Sebelumnya MiiTel telah banyak diandalkan untuk membantu meningkatkan kinerja tim Sales dan Call Center melalui fitur-fitur canggihnya. Kini, MiiTel memperluas jangkauan layanannya untuk mendukung kebutuhan tim HR dalam proses rekrutmen, khususnya saat mewawancarai calon karyawan.

Takeshi Aida, CEO and Founder RevComm Inc., menyatakan, “MiiTel akan menjadi platform yang dapat memanfaatkan AI untuk pengambilan keputusan manajemen. Kami akan memperluas penggunaan MiiTel di berbagai bidang bisnis, seperti solusi HR Tech, MedTech, EdTech, dan sektor B2C dengan memanfaatkan teknologi analisis suara.”

Lantas, apa saja layanan MiiTel yang perlu digunakan oleh HR?

1. MiiTel Phone: Optimalisasi Screening Call

Screening call adalah langkah awal dalam proses penilaian kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Melalui proses ini, HR dapat menyaring kandidat yang tidak memenuhi syarat sebelum mengundang mereka ke tahap wawancara berikutnya. MiiTel Phone, sebagai layanan VoIP berbasis AI, mendukung optimalisasi screening call dengan berbagai fitur canggihnya.