Manfaat Ekonomi dan Sosial: Di luar manfaat kesehatan langsung, cuti hamil yang diperpanjang dapat meningkatkan kesetaraan gender di tempat kerja dengan memastikan bahwa perempuan tidak dipaksa untuk memilih antara karier dan tanggung jawab keluarga. Cuti hamil yang lebih lama juga meningkatkan keamanan kerja, memungkinkan perempuan untuk kembali bekerja tanpa takut kehilangan pekerjaan karena absen dalam waktu lama.

Tantangan dan Pertimbangan dalam Implementasi

Meskipun undang-undang baru tersebut dipandang sebagai perkembangan positif, ada kekhawatiran mengenai kelayakannya, khususnya bagi usaha kecil dan menengah (UKM). Beberapa perusahaan mungkin kesulitan menyediakan cuti hamil yang diperpanjang karena keterbatasan finansial, khususnya dalam industri seperti manufaktur, di mana biaya tenaga kerja dikontrol dengan ketat.