78% Gen Z Cuma Mau Kerja Di Tempat yang Gede Gajinya?
Manfaatkan ambisi mereka untuk kerja dan hidup seimbang. Buat sistem kerja yang efisien agar mereka bisa menyelesaikan pekerjaan tanpa perlu lembur.
Jika mereka menginginkan work-life balance, kerja mereka harus maksimal.
Memanusiakan Manusia Para Gen Z
Seperti kita para pengusaha yang ingin punya karyawan produktif. Karyawan Gen Z juga pasti ingin bekerja di perusahaan yang baik, sejahtera, dan mentalnya terjaga
Sama seperti para pengusaha yang ingin omzet bulanan naik terus. Karyawan juga ingin perusahaannya bisa menjamin finansial mereka.
Mengelola Gen Z dengan Strategi Sekolah HRD Gila
Pada akhirnya, baik Gen Z, Milenial, maupun Baby Boomers, semua adalah manusia. Cara terbaik mengelola Gen Z adalah dengan strategi paling manusiawi.Â
Sayangnya, strategi ini masih jarang diterapkan oleh HR UMKM dan pengusaha di Indonesia. Namun, kabar baiknya adalah Anda bisa mempelajarinya di Sekolah HRD Gila bersama Satia Pradana.
Sekolah HRD Gila memberikan pelatihan intensif yang dirancang khusus untuk membantu pengusaha memahami dan mengelola karyawan Gen Z dengan cara yang paling efektif dan manusiawi.Â
Tinggalkan Balasan