TikTok “Bodo Amat” dan Komunikasi Publik Para Pesohor

Buku itu tentang cara para pemimpin perusahaan mengoptimalkan potensi para tenaga kerja mereka dari kalangan milenial. Sebab, banyak di antara mereka merasa tidak mampu mengelola karyawan milenialnya –yang karakter dan gaya hidupnya begitu berbeda dengan generasi sebelumnya.

Kevin membongkar Golden Rule yang mengajarkan, “do unto others as you would have them do unto you”. Perlakukan orang lain sama seperti Anda ingin diperlakukan.

Menghadapi milenial, kata Kevin, aturan itu tidak berlaku. Untuk bisa memanfaatkan potensi para milenial secara optimal, “do unto others as they want to be done unto.” Perlakukan orang lain sebagaimana mereka ingin diperlakukan.

Jika Anda ingin diikuti. Pesan-pesanmu diterima, perlakukan orang lain sebagaimana mereka ingin diperlakukan.

Saat ini, Anda tidak lagi bisa memaksa seorang murid selalu lipat tangan di bangku paling depan ketika gurunya sedang menerangkan –yang lalu dari sana kita berharap anak itu mampu menyerap pembelajaran dengan baik.

Anda harus lebih menyelami keinginan, bakat, potensi, dan minatnya. Anda tidak bisa lagi memberikan metode pembelajaran yang seragam pada semua anak untuk membuat mereka menjadi lebih pintar.